Corporate Social Responsibility

Copertura sanitaria ampliata

Miglioramento delle assicurazioni sanitarie per i dipendenti, garantendo un maggiore supporto in caso di necessità mediche.

Borse di studio per i figli dei dipendenti

La Pulisan assegna ogni anno borse di studio per sostenere l’istruzione dei figli dei dipendenti. Questi contributi, del valore di 1000 euro ciascuno, vengono attribuiti in base al merito scolastico e alla situazione economica familiare (ISEE).

Equilibrio lavoro-famiglia

La Pulisan promuove iniziative per migliorare la conciliazione tra vita lavorativa e privata, tra cui orari più flessibili, trasporti agevolati e convenzioni con attività commerciali.

Certificazione UNI ISO 45001

Applicazione di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alla prevenzione degli infortuni.

Riduzione del turnover

Adozione di strategie per aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione del personale, migliorando le condizioni lavorative e garantendo elevati standard di sicurezza.

Formazione del personale

Implementazione di percorsi formativi mirati tramite Intelligenza Artificiale per migliorare le competenze e ridurre i rischi di incidenti sul lavoro.

Certificazione UNI PDR 125:2022

Riconoscimento che attesta l’impegno dell’azienda nel garantire la parità di genere e nel ridurre il gender gap.

Iniziative di inclusione

La Pulisan supporta progetti di sensibilizzazione e finanziamento di organizzazioni no-profit che promuovono l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro.

Progetti di decoro urbano

Collaborazione con enti pubblici per migliorare la pulizia e la sostenibilità degli spazi urbani.

Servizi eco-sostenibili

Utilizzo di prodotti certificati Ecolabel e processi a basso impatto ambientale nella sanificazione di ambienti collettivi.

Supporto a iniziative sociali

Partecipazione a programmi di responsabilità sociale d’impresa per migliorare il benessere delle comunità locali.